Rapporto di lavoro

Facoltà di scelta tra premio di risultato e welfare aziendale

di Cristian Valsiglio

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LContenuto esclusivo QdL

Gli accordi di secondo livello sul premio di risultato potrebbero riconoscere ai dipendenti la facoltà di scegliere tra il pagamento del premio (se maturato) o la sua “conversione” in un pacchetto di welfare aziendale. Secondo l'art. 1, co. 184 della L. 208/2015, infatti, i pacchetti di welfare aziendale defiscalizzati mantengono un regime di favore anche “nell'eventualità in cui gli stessi siano fruiti, per scelta del lavoratore, in sostituzione, in tutto o in parte” dei premi di risultato.Sostanzialmente la ...


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