Rapporto di lavoro

Utilizzo delle informazione del telepass a fini disciplinari

di Rossella Schiavone

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LContenuto esclusivo QdL

La questione attinente al controllo dei lavoratori mediante l'utilizzo delle informazioni raccolte dai moderni strumenti utilizzati anche nella quotidianità lavorativa è sempre molto spinosa, soprattutto dopo la modifica, ad opera del Jobs Act, dell'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori. Infatti, con la novella legislativa è possibile utilizzare le informazioni raccolte anche per sanzionare i dipendenti ma a determinate condizioni. La prima condizione è il rispetto del nuovo comma 1 del citato articolo 4, Legge n. 300/1970, il che, ...


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