Rapporto di lavoro

Licenziamento del lavoratore assunto con esonero triennale

di Braghin Massimo

LA DOMANDA Abbiamo un lavoratore assunto con diritto allo sgravio triennale ai sensi della Legge 190 del 23.12.2014, la ditta pensa di licenziarlo per giustificato motivo oggettivo (cancellazione del posto di lavoro). Ci potrebbero chiedere la restituzione delle agevolazioni godute?

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