Rapporto di lavoro

Ritorsione al whistleblower, si inverte l’onere della prova

di Barbara Grasselli

Con la legge 179/2017 il legislatore è intervenuto a dettare una cornice normativa organica del whistleblowing, ovvero la segnalazione di reati o irregolarità di cui i lavoratori (privati e pubblici) siano venuti a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro. Nel settore privato, tuttavia, la recente normativa non trova applicazione indistinta e generalizzata ma resta circoscritta ai soli enti che abbiano deciso di adottare il modello organizzativo individuato dal Dlgs 231/2001, relativo alla responsabilità degli enti per illeciti amministrativi ...


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