Rapporto di lavoro

Obbligo al godimento di ferie residue

di Di Liberto Marco

LA DOMANDA Un dipendente di una Casa di Riposo (ccnl Uneba) negli anni non ha mai fatto le 4 settimane di ferie, ma solo, al massimo 2 all'anno. Il nuovo Direttore, succeduto al precedente, stante l'elevato residuo di ferie residue (circa 4 mesi di ferie arretrate) ha imposto al dipendente un periodo di ferie. Il dipendente, tuttavia, si è opposto, in virtù della sentenza di Cass. sent. n. 1756 del 29.01.2016. Se il dipendente fosse il Vice Direttore della Casa di Riposo (Quadro) è possibile contestare la richiesta di risarcimento del danno per ferie non godute?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?