Rapporto di lavoro

Welfare premiale a modulazione (rigidamente) variabile

di Matteo Ferraris

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LContenuto esclusivo QdL

Il premio al dipendente può passare dal welfare e l'Agenzia delle Entrate promuove piani di welfare variabili anche in funzione di dati individuali. Con la risposta positiva ad un interpello la Direzione Regionale della Lombard ia avalla un piano strutturato in funzione delle performances che abilitano livelli differenziati di prestazioni e servizi. La distinzione concettuale Come noto il concetto di welfare aziendale è stato sdoganato dalla Legge di Stabilità per il 2016 che ha innovato una serie di ...


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