Rapporto di lavoro

Conciliazione nei licenziamenti e obbligo di comunicazione

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Un’azienda con limiti dimensionali meno di 15 dipendenti licenzia un autista per giusta causa, prudenzialmente sottoscrive con FAI una conciliazione con bonus di euro 500,00 per evitare impugnazione licenziamento - il lavoratore era stato assunto a tempo indeterminato dicembre 2015 dopo jobs act - deve presentare unilav con estremi conciliazione entro 65 giorni dalla cessazione ?

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