Rapporto di lavoro

La festività del 15 agosto in busta paga

di Michele Regina

Ai fini del trattamento economico previsto dall'articolo 2 della legge 260/1949 il 15 agosto, cadente quest'anno di lunedì, è considerata festività infrasettimanale.Si riepilogano di seguito alcuni spunti operativi per aziende e loro consulenti . I datori di lavoro osservano le disposizioni di legge, oltre che quelle della contrattazione collettiva nazionale di settore. Quando le festività sono godute, quindi senza prestazione lavorativa, deve essere corrisposto ai lavoratori non retribuiti in misura fissa mensile, bensì ad ore, un trattamento economico ...


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