L'esperto rispondeRapporti di lavoro

O.B.I. - Osservazione Breve Intensiva

di Alberto Bosco

La domanda

Si chiede se la certificazione di presenza di un dipendente presso il pronto soccorso di un ospedale per una "Osservazione Breve Intensiva" sia equiparabile ad un certificato di ricovero ordinario. In altre parole, se l'assenza del dipendente per O.B.I. dia luogo ad una erogazione dell'indennità di ricovero (2/5 del 50%) da parte dell'INPS.

Premesso che sarebbe assai utile conoscere il CCNL applicato e il relativo articolo per vedere se sia prevista una qualche disciplina di dettaglio, in assenza di queste informazioni deve ritenersi che la presenza al pronto soccorso per una “Osservazione Breve Intensiva” non possa affatto essere equiparata al ricovero. Ne deriva che tale assenza può essere coperta con un permesso di una o più ore, un giorno di ferie ovvero un’assenza con recupero o con trattenuta della relativa retribuzione. In ogni caso l’Inps non eroga nulla dato che si applica il periodo di carenza.

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