Rapporto di lavoro

L'agility organizzativa entra in azienda e nella Pa: sette esperienze premiate dall'Aidp

di Adriano Moraglio

Niente timbratura del cartellino per i “quadri” aziendali. E per chi non è “quadro”, presenza flessibile in ufficio, con un minimo di tre ore. E inoltre: possibilità di acquistare ferie aggiuntive per un massimo di due settimane, e concessione di periodi di aspettativa non retribuita di lunga durata. Sono quattro misure adottate dalla 3M Italia che l'Aidp (Associazione italiana per la direzione del personale), nel corso del 45° congresso nazionale svoltosi a fine maggio a Bari, ha voluto premiare ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?