Rapporto di lavoro

Contratto solidarietà difensivo dopo il job act

di Paolo Rossi

LA DOMANDA Nel caso di un contratto di solidarietà per il periodo 03/16 al 02/16, come bisogna comportarsi in merito alla maturazione dei ratei relativi alle mensilità aggiuntive, alle ferie/permessi e trattamento di fine rapporto? Tutti e tre gli istituti indicati in precedenza maturano per intero? Possono essere considerati a carico dell'Inps? Grazie.

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?