Rapporto di lavoro

Le imprese: bene le misure flessibili

Il punto di vista delle imprese sulle novità introdotte dal Jobs act è stato evidenziato dai responsabili delle risorse umane di aziende leader nei settori d’appartenenza. La Juventus - ha spiegato Sergio Spinelli, head of human resources di Juventus football club - non applica un contratto nazionale di lavoro («non abbiamo rappresentanze sindacali in azienda»), ma un proprio codice, scritto all’indomani del decreto legislativo 81/2015, rispetto al quale è stata riformulata la policy in materia di social media e ...


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