Rapporto di lavoro

Maglie larghe per la partecipazione

di Francesco delli Falconi

Tra le varie innovazioni riguardanti i premi di risultato e il welfare aziendale, l’introduzione – a sistema – del regime di tassazione sostitutiva del 10% assume sicuramente notevole rilevanza e in tale ambito meritano una considerazione accurata le previsioni volte a incentivare la partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa e alla condivisione dei relativi risultati economici. Due sono infatti le previsioni espressamente destinate a incentivare tale coinvolgimento, complessivamente rinvenibili nel combinato disposto dei commi 182 e 189 della legge ...


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