Rapporto di lavoro

Licenziamento di un operaio edile in apprendistato

di Josef Tschoell

LA DOMANDA Un'azienda edile con più di 15 dipendenti deve licenziare, durante il periodo formativo, un apprendista operaio assunto nell'anno 2014 con contratto di apprendistato professionalizzante (CCNL Edilizia Industria). Vista la previsione di cui alla lettera L comma 1 art. 1 d.lgs. 167/2011 (ora art. 42 d.lgs. 81/2015), l'apprendista operaio edile può essere licenziato per fine appalto, non potendo essere ricollocato su altri lavori, oppure è necessario attivare la procedura di cui all'art. 7 l. 604/66 rientrando nella fattispecie più generale della riduzione di personale?

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