Rapporto di lavoro

Il trattamento economico e normativo delle festività pasquali

di Michele Regina

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LContenuto esclusivo QdL

Per il trattamento economico, in base all’articolo 2 della legge 260 /1949, sono da considerare festività nazionali il 25 aprile e il 1º maggio.Sono festività infrasettimanali: - il 1º gennaio;- il giorno dell'Epifania (6 gennaio); - il giorno di lunedì dopo Pasqua (mobile); - il giorno dell'Assunzione della Beata Vergine Maria (15 agosto); - il giorno di Ognissanti (1º novembre); - il giorno dell'Immacolata Concezione (8 dicembre); - il giorno di Natale (25 dicembre); ...


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