Rapporto di lavoro

Contratto a termine sempre possibile con la solidarietà difensiva in deroga

di Mauro Marrucci

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LContenuto esclusivo QdL

E' sempre possibile assumere a termine in presenza di un contratto di solidarietà difensivo in deroga. E' una delle precisazioni rese dal Ministero del Lavoro con la circolare 8/2016. Le imprese in regime di solidarietà ai sensi dell'articolo 5, comma 5, della legge 236/1993, non sono infatti destinatarie del trattamento di cassa integrazione guadagni ma, per un periodo massimo di due anni, di un contributo pari alla metà del monte retributivo non dovuto ai lavoratori a seguito ...


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