Rapporto di lavoro

Piani di welfare aziendale, come trasformare il premio monetario in premio “sociale”

di Cristian Valsiglio

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LContenuto esclusivo QdL

Nell'ultimo periodo si è assistito, per il vero in maniera molto celata, ad interpretazioni dell'agenzia delle Entrate, mai formalizzate in interpelli pubblicati sul sito istituzionale, secondo le quali alcuni piani di welfare aziendale sono stati bocciati sotto il profilo della defiscalizzazione per i seguenti motivi: - la fonte di finanziamento del welfare aziendale non può essere la retribuzione fissa o variabile;- l'azienda non può mettere a disposizione un determinato importo e lasciare al dipendente la scelta se vederlo erogato ...


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