Rapporto di lavoro

Il congedo di paternità obbligatorio e facoltativo

di Antonio Carlo Scacco

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LContenuto esclusivo QdL

La legge Fornero di riforma del mercato del lavoro ha istituito a favore del padre lavoratore dipendente, un congedo obbligatorio di un giorno ed un ulteriore congedo facoltativo di due giorni, alternativo al congedo di maternità della madre, da fruire entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio (legge 92/2012, articolo 4, co. 24 lett. a) ). La misura, introdotta sperimentalmente per gli anni 2013-2015 è stata prorogata dalla legge di Stabilità (sempre sperimentalmente) a ...


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