Rapporto di lavoro

Tagliando all’azienda dopo il Jobs act

di Giampiero Falasca

Fare un tagliando all’azienda per aggiornare gli strumenti di lavoro, i modelli contrattuali, le prassi e le regole seguite sino a oggi. È l’esigenza che si presenta alle aziende all’indomani dell’attuazione del Jobs act (la legge delega 183/2014), affidata a ben otto decreti legislativi. Dalle lettere di assunzione a quelle sulle mansioni, dalla tenuta del Libro unico del lavoro ai controlli a distanza, sarà bene identificare le procedure da modificare e gli interventi da fare. Innanzitutto, ...


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