Rapporto di lavoro

L’e-mail aziendale va disattivata alla cessazione del rapporto di lavoro

di Rossella Schiavone

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La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con parere numero 4 del 2 dicembre 2015, si è occupata di una questione alquanto particolare, relativa alla necessità, o meno, di disattivare una email aziendale in caso di cessazione del rapporto di lavoro. Il caso è stato trattato dal garante per la privacy con il provvedimento 456 del 30 luglio scorso, emesso a seguito di reclamo presentato da alcuni ex dipendenti di una società, i quali ritenevano illegittimo ...


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