Rapporto di lavoro

RSU in azienda con una sola sigla sindacale

di Giampiero Falasca e Propersi Giulia

LA DOMANDA In presenza di una sola sigla sindacale in azienda questa può eleggere la RSU o si può ritenere logico parlare di RSA? Se è così quali strumenti legali ha un datore di lavoro/associazione datoriale per verificare il quorum del 50% + 1 dei lavoratori che sta alla base della regolarità elettiva della stessa RSU?

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