Rapporto di lavoro

Part time elastico anche fuori dai Ccnl

di Stefano Rossi

Part time più flessibile dopo il Jobs act. Le aziende possono usare il lavoro supplementare rispetto all’orario “parziale” pattuito o inserire clausole elastiche anche se manca una disciplina ad hoc nel contr atto collettivo nazionale. Il restyling del lavoro a tempo parziale è contenuto nel decreto legislativo 81/2015 , di riordino dei contratti di lavoro. La maggiore flessibilità dovrà comunque confrontarsi con l’orientamento della giurisprudenza, anche per non incorrere in futuri contenziosi. Le ...


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