Rapporto di lavoro

Dipendente dichiarato invalido al 100%

di Alberto Bosco

LA DOMANDA Un dipendente in malattia è stato dichiarato dalla commissione medica invalido con totale e permanente inabilità lavorativa al 100% e con necessità di assistenza continua. La richiesta di visita è stata presentata il 17 dicembre 2013, la visita è stata effettuata il 21/02/2014, l'Inps ha predisposto la comunicazione di accoglimento ed il dipendente l’ha portata a conoscenza dell'azienda il 15/04/2014. Vorrei sapere: 1) la cessazione del rapporto di lavoro avviene il 15/04/2014 e da tale data decorrono i 5 giorni per la comunicazione al collocamento; 2) la cessazione è una risoluzione consensuale e non c'è obbligo a versare il contributo Aspi.

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?