Rapporto di lavoro

Doppio lavoro: le regole per gli infortuni

di Paola Sanna

LA DOMANDA Un lavoratore part-time che lavora sia presso azienda A che azienda B si infortuna con l'azienda A , considerato che l'Inail calcola l'indennità sulla retribuzione corrisposta da (a+b) l'azienda B quale trattamento retributivo deve garantire al lavoratore comunque assente?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?