Collocamento obbligatorio e periodo di prova

R: Il lavoratore disabile ha la possibilita' di beneficiare di un canale privilegiato nella fase di instaurazione del rapporto di lavoro subordinato, ma per la gestione di tutti gli altri aspetti di natura legale, contrattuale, fiscale e previdenziale si applicano le ordinarie norme previste per la generalita' dei lavoratori. Cio' significa che l'apposizione di un periodo di prova al rapporto di lavoro, anche se a tempo determinato risulta assolutamente legittima.