Rapporto di lavoro

Welfare aziendale non obbligatorio per i contratti a termine

di Cristian Valsiglio

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LContenuto esclusivo QdL

Le disposizioni fiscali agevolative in tema di redditi di lavoro dipendente cercano, generalmente, di circoscrivere il beneficio sotto l’aspetto oggettivo ovvero soggettivo.Nel primo ambito rientrano a titolo esemplificativo i fringe benefit, i contributi a casse sanitarie ovvero i contributi a forme di previdenza complementare. Rispetto al secondo ambito, il legislatore fiscale analizza l’aspetto soggettivo sotto due elementi: chi può ricevere il beneficio, generalmente lavoratori dipendenti e/o produttori di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente e a quali ...


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