Rapporto di lavoro

Test attitudinali per la valutazione dei dipendenti

di Rossella Schiavone

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LContenuto esclusivo QdL

I test attitudinali sottoposti dai datori di lavoro ai lavoratori sul luogo di lavoro devono assicurare precise garanzie per la tutela della riservatezza degli stessi e la non discriminazione in base alle loro opinioni politiche e sindacali: questo è quanto ha chiarito il Garante per la Privacy in data 1.7.1998 (doc. web. n. 42332) prendendo spunto dal caso di un Comune che aveva invitato i dipendenti a compilare un questionario in cui venivano richieste, oltre che informazioni personali, anche ...


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