Adempimenti

Lavoro agricolo, la convenzione per gli accertamenti medico-legali per malattie professionali e infortuni

di Paola Sanna

L’ENPAIA e l’INAIL hanno sottoscritto un atto di convenzione mirato ad assegnare ai medici dell'Istituto assicuratore, l'intera attività di accertamento medico legale riferita ad infortuni e malattie professionali degli impiegati del settore agricolo. La convenzione firmata in data 22 settembre 2014 avrà durata biennale e non è rinnovabile tacitamente.


Ruolo della Fondazione Enpaia
Ai sensi della legge n. 1655/1962 e successive modificazioni ed integrazioni, Enpaia gestisce le seguenti forme di previdenza obbligatoria
- assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra-professionali;
- trattamento di previdenza;
- accantonamento del trattamento di fine rapporto.
Le tutele - così come indicato nello Statuto di Enpaia - sono rivolte a dirigenti ed impiegati tecnici ed amministrativi, di concetto e d'ordine, con qualunque rapporto assunti, anche se in prova, che prestano opera retribuita alle dipendenze:
degli imprenditori, siano essi singoli o associati, delle società, dei consorzi e degli enti che esercitano attività agricola o attività comunque connesse e dei proprietari dei fondi affittati;
- degli istituti, degli enti e delle associazioni che hanno il fine di attuare o di promuovere in qualsiasi modo la difesa, il miglioramento e l'incremento della produzione agricola ai quali non siano applicabili le disposizioni di cui all'articolo 7 del decreto legislativo del Capo dello Stato 31 ottobre 1947 n. 1304;
- dei consorzi di miglioramento fondiario e dei consorzi di irrigazione;
- dei consorzi di bonifica, limitatamente alla assicurazione contro gli infortuni professionali ed extraprofessionali ed al trattamento di previdenza di cui al comma 1, lettere “a” e “b” dell'articolo 2;
- delle aziende esercenti concessioni di tabacco e frantoi di olive, con esclusione dei dipendenti con mansioni di dirigenti;
- degli enti di diritto pubblico, limitatamente ai dipendenti addetti alle imprese o alle aziende agricole dagli enti stessi esercitate.


Oggetto della convenzione
I due organismi hanno dunque concordato che su richiesta dell'Enpaia, i medici dell'INAIL si incaricano di eseguire gli accertamenti medico legali e di garantire l'eventuale consulenza tecnica medico legale in sede giudiziaria, in presenza di
- infortunio sul lavoro,
- infortunio extralavorativo,
- malattia professionale tabellata.


Fasi di gestione
Le fasi di azione possono essere così riassunte:


- Enpaia invia gli estremi dell'assicurato unitamente alla documentazione sanitaria già prodotta al medico INAIL in carico alla sede INAIL più vicina alla residenza del lavoratore,
il medico convoca l'assicurato, informando anche Enpaia;

- entro 30 giorni dall'incarico il medico si impregna altresì ad informare Enpaia di un eventuale rifiuto dell'assicurato di sottoporsi ad accertamenti;

- durante la visita di accertamento dell'inabilità, il lavoratore può essere assistito da un suo medico di fiducia;

- entro 60 giorni e comunque non oltre 90 giorni dalla data dell'incarico, il procedimento si deve concludere - in via generale e salvo eccezioni - con l'invio ad Enpaia del referto verbale redatto dal medico incaricato.


Contenzioso
In presenza di ricorso verso il giudizio medico legale, Enpaia attiva la costituzione di un collegio arbitrale; la visita viene eseguita alla presenza di tre medici di cui uno nominato di comune accordo ed uno per ciascuna delle parti.
Rimane confermato anche in questa possibile ulteriore fase del procedimento, il termine di 30 giorni per notificare all'Ente la non disponibilità del lavoratore a sottoporsi alle visite mediche necessarie. Inalterati inoltre, rispetto a quanto già sopra indicato, anche i termini di chiusura della pratica: 60 giorni e comunque non più di 90 giorni dalla data di incarico.


Canale informatico e privacy
Al fine di ottimizzare lo scambio di informazioni, le parti possono condividere in rete con specifiche piattaforme informatiche la documentazione e le informazioni inerenti ciascun caso.
I costi dell'operazione a carico di Enpaia e legati alle prestazioni sanitarie rese dai medici legali dell'Istituto in regime di libera professione, possono riferirsi a compensi compresi tra euro 130,00 ed euro 500,00, al netto di Iva.
Tutte le informazioni in qualsiasi caso assunte devono essere gestite nel pieno rispetto della vigente normativa in materia di trattamento dei dati personale.

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