Previdenza e assistenza

Società cooperative e piano di crisi aziendale

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Una società cooperativa sociale ha adottato un piano di crisi aziendale previsto dal regolamento interno. La società ha 4 socie lavoratrici dipendenti a tempo pieno che sulla base del piano di crisi adottato si vedono ridurre la retribuzione del 50% rispetto la paga base del CCNL. L'imponibile contributivo su cui calcolare i contributi previdenziali può essere commisurato alle retribuzioni ridotte o deve necessariamente essere pari alla retribuzione base senza tener conto della riduzione?

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