Previdenza e assistenza

Per le imprese un aiuto alla staffetta con i giovani

di Claudio Tucci

«Immagino che si possano sviluppare percorsi formativi interni, dove un lavoratore senior, se lo desidera, può trasferire a una nuova risorsa, più giovane, esperienze e conoscenze acquisite in azienda, godendo di maggior flessibilità, e favorendo il ricambio generazionale». Per Raffaella Maderna, a capo delle risorse umane di Lundbeck Italia Spa, multinazionale farmaceutica danese, presente nel Belpaese con un centinaio di dipendenti, «è presto per valutare compiutamente» la nuova normativa sull’Ape aziendale, operativa fino a tutto ...


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