Previdenza e assistenza

Libro unico telematico dal 2018

di Nevio Bianchi e Barbara Massara

Slitta al 1° gennaio 2018 l’obbligo di assunzione di un lavoratore disabile per le aziende nella fascia 15-35 dipendenti. È questa una delle principali novità in materia di lavoro previste del decreto legge Milleproroghe 244/2016 approvato in via definitiva dal Parlamento. Collocamento obbligatorio In particolare il Dl, modificando l’articolo 3 del Dlgs 151/2015 (decreto semplificazioni 2015 facente parte del pacchetto Jobs act), fa slittare dal 2017 al 2018 il termine per adempiere all’obbligo di assunzione di ...


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