Previdenza e assistenza

Prepensionamenti possibili solo in aziende medio-grandi

di Antonello Orlando

La legge di bilancio per il 2017 con l’Ape aziendale arricchisce gli strumenti di gestione dell’esodo collettivo di un’ulteriore modalità per operare il “ricambio generazionale”. In particolare, un confronto diretto andrà operato rispetto al prepensionamento fideiussorio introdotto quattro anni fa con l’articolo 4 della legge 92/2012 e utilizzato da grandi realtà imprenditoriali. Il prepensionamento si rivela più rigido e costoso rispetto al “fratello minore” Ape: la procedura dell’articolo 4 della riforma Fornero è riservata ai soli ...


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