Poligrafici, entro il 18 luglio la domanda di prepensionamento estesa alle nuove categorie

I poligrafici di aziende editoriali interessati da accordi di procedura sottoscritti tra il 1° settembre e il 31 dicembre 2013 che non sono stati collocati in Cigs, nonché i poligrafici che dopo la Cigs hanno continuato a lavorare per la stessa azienda editoriale o sono stati collocati in mobilità, hanno tempo fino al 18 luglio 2016 per la presentazione della domanda di prepensionamento all'Inps.
L'istituto di previdenza, con la circolare 120 del 1° luglio 2016, ha allargato il campo di applicazione dei lavoratori poligrafici collocati in Cigs che possono accedere al prepensionamento in base alle regole della legge 416/1981.

Il prepensionamento dei poligrafici - In base alla legge 208/2015, che ha modificato la disciplina di base prevista dalla legge 416/1981, i lavoratori poligrafici di aziende editoriali collocati in Cigs, finalizzata al prepensionamento in forza di accordi sottoscritti tra il 1° settembre e il 31 dicembre 2013, maturano i requisiti per l'accesso al pensionamento, così come previsti dalle disposizioni vigenti al 31 dicembre 2013. Prima cioè della riforma introdotta dal Dpr 157/2013.
La domanda di prepensionamento per coloro che al 1° gennaio 2016 non sono più in tempo per superamento dei termini ordinari, poteva essere essere presentata entro il 1° marzo 2016.
L'Inps ha dettato le prime istruzioni operative del prepensionamento dei poligrafici, riaperto dall'ultima legge di stabilità, con la circolare 8/2016.
I predetti lavoratori potranno andare in pensione, per gli anni 2016, 2017 e 2018, applicando una deroga ai requisiti previsti dal Dlgs 157/2013 che ha innalzato il minimo contributivo per accedere al prepensionamento da 32 a 35 anni, da far valere nell’assicurazione generale obbligatoria, indipendentemente dall'età anagrafica.
In ogni caso potranno essere accettate le domande di pensione solo se all'interno delle risorse stanziate nel predetto periodo triennale.

Nuovi destinatari - Oltre ai lavoratori collocati in Cigs a seguito di accordi sindacali conclusi entro l'ultimo trimestre del 2013 al fine di prepensionarsi nei termini indicati, col nuovo intervento l'Inps individua due ulteriori categorie:
1) poligrafici che dopo il periodo di godimento del trattamento Cigs finalizzato al prepensionamento anticipato hanno continuato a svolgere attività lavorativa alle dipendenze della medesima azienda editoriale, ovvero, siano stati collocati in mobilità;
2) poligrafici non collocati in Cigs dall'azienda editoriale, pur dopo la sottoscrizione dell'accordo sindacale finalizzato al prepensionamento e che avrebbero maturato nel triennio 2016/2018 i requisiti agevolati per prepensionarsi.
In questo secondo caso si tratta di quei lavoratori che, dopo l'entrata in vigore il 1° gennaio 2014 del Dpr 157/2013, non avrebbero potuto maturare, durante il godimento del trattamento di integrazione salariale, i più elevati requisiti pensionistici introdotti dall'articolo 3 del Dpr.

Pensione anticipata - I trattamenti pensionistici anticipati erogati in applicazione della legge 208/2015 non possono, in ogni caso, avere decorrenza anteriore al 1° gennaio 2016 e la data di decorrenza del trattamento pensionistico anticipato, indicata nel provvedimento di accoglimento della relativa domanda coincide con il primo giorno del mese successivo a quello di risoluzione del rapporto di lavoro.
In definitiva i lavoratori beneficiari possono accedere al trattamento pensionistico anticipato a decorrere dalla data indicata nel provvedimento di accoglimento della relativa domanda, previa risoluzione del rapporto di lavoro dipendente che deve intervenire, quale termine ultimo, entro la fine del mese di ricezione da parte del lavoratore del provvedimento di accoglimento della domanda di prepensionamento.

Domanda - Le due categorie di poligrafici ammessi al beneficio del prepensionamento potranno fare domanda entro il 18 luglio 2016 direttamente all'Inps in via telematica, tramite il sito istituzionale, oppure tramite un patronato.