Rapporto di lavoro

L’esame congiunto del quadro aziendale avvia il confronto

di Alessandro Rota Porta

Pur senza stravolgere l’ossatura e le tempistiche delle procedure di consultazione sindacale per le aziende che devono gestire procedure di integrazione salariale straordinaria, il Dlgs 148/2015 ha però modificato alcuni dettagli tecnici per accedere all’ammortizzatore: osservarli è essenziale per non incorrere in irregolarità che potrebbero invalidare la procedura. Per quanto riguarda la fase di informazione delle rappresentanze sindacali, il Dlgs 148 ha innovato due aspetti, relativi ai destinatari e all’oggetto. Con le regole precedentemente in vigore, dettate dall'articolo ...


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