Previdenza e assistenza

Coperture a rischio per le piccole imprese

Le regole attuali La cassa integrazione guadagni in deroga è destinata ai lavoratori di alcune categorie di aziende (purché in attività da più di 12 mesi) che non hanno i requisiti per accedere alla cassa integrazione ordinaria e straordinaria. Il periodo transitorio I trattamenti di cassa integrazione in deroga non potranno superare gli 11 mesi nel 2014 e i 5 mesi nel 2015. Il sussidio potrà essere concesso solo ai lavoratori (inclusi apprendisti e somministrati) con ...


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