Contratti di lavoro

Siemens, connessioni digitali e formazione 4.0

di Giorgio Pogliotti

La digitalizzazione e l’aggiornamento formativo. Sono tra i criteri per l’erogazione del premio di risultato del prossimo triennio per i 3.400 dipendenti della Siemens Italia, che in media si attesta sui 1.500 euro. Il primo criterio è rappresentato dai tradizionali parametri di efficienza aziendale, redditività e qualità (riduzione del numero di prodotti difettosi). Le parti si sono spinte più in avanti, nella definizione degli altri due: «Con i sindacati dei metalmeccanici – spiega la direttrice delle risorse ...


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