Contratti di lavoro

Quando scatta il tetto per i contratti a tempo determinato

di Rossella Quintavalle

LA DOMANDA Azienda con attività di vendita al dettaglio di abbigliamento con numero di dipendenti a tempo indeterminato 15 unità. Ha raggiunto la percentuale max di assunzioni con contratto a tempo determinato . Sta iniziando un'attività aggiuntiva di vendita on-line che necessita di figure in più e diverse rispetto a quelle presenti. Si chiede se questa attività possa essere riconosciuta come attività nuova e quindi poter procedere a queste assunzioni a tempo determinato oltre il limite percentuale. Preciso che il confronto con il sindacato e con l'INL a questo proposito, ha dato esito negativo

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