Contratti di lavoro

Inibitoria e penali contro le violazioni

La violazione del patto di non concorrenza da parte del lavoratore costituisce un inadempimento contrattuale che obbliga il prestatore di lavoro a risarcire il danno. Non solo. Durante la vigenza del patto, il datore di lavoro può agire in via d’urgenza nei confronti del lavoratore di fronte al tribunale del lavoro per inibirlo dallo svolgimento dell’attività in concorrenza fino alla cessazione del patto. Sono queste alcune delle conseguenze che il lavoratore potrebbe subire in conseguenza della violazione del patto ...


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