Contratti di lavoro

Il lavoro agile premia gli obiettivi

di Giampiero Falasca

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 81/2017 , è diventato pienamente utilizzabile da ieri il «lavoro agile». Già prima dell’approvazione della legge, tuttavia, molte aziende hanno avviato delle forme sperimentali di smart working, che ruotavano intorno alle regole del telelavoro ed erano gestite mediante accordi collettivi stipulati a livello aziendale. Il coordinamento tra vecchie intese e nuova disciplina La nuova normativa mette al centro della regolazione del lavoro agile l’accordo individuale, assegnando invece un ruolo marginale ...


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