Contratto tempo determinato e part-time

Si, la norma sulla durata massima del contratto a tempo determinato (36 mesi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale, salvo diversa disposizione del contratto collettivo) non distingue tra tempo pieno e parziale. Nel vostro caso, in alternativa alla conversione a tempo indeterminato, è consigliabile ricorrere al contratto a termine in deroga, da stipularsi presso l’Ispettorato del lavoro, con durata massima di altri 12 mesi.