Tempo determinato e apprendistato
Secondo quanto previsto dall’art. 41 del D. Lgs. 81/2015 l’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani, che si integra in un sistema duale, formazione e lavoro. Esiste pertanto una incompatibilità tra la precedente assunzione a tempo determinato ed un nuovo contratto di apprendistato con lo stesso soggetto sia esso per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore piuttosto che apprendistato professionalizzante o di alta formazione e ricerca, finalizzato al conseguimento della stessa mansione e qualifica del precedente rapporto di lavoro.