L'esperto rispondeContrattazione

Tempo determinato e apprendistato

di Braghin Massimo

La domanda

Un'azienda vorrebbe assumere con contratto di apprendistato un dipendente precedentemente assunto con contratto a tempo determinato per mesi 6. Chiediamo se il contatto di apprendistato che viene stipulato con lo stesso soggetto è considerato illegittimo.

Secondo quanto previsto dall’art. 41 del D. Lgs. 81/2015 l’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani, che si integra in un sistema duale, formazione e lavoro. Esiste pertanto una incompatibilità tra la precedente assunzione a tempo determinato ed un nuovo contratto di apprendistato con lo stesso soggetto sia esso per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore piuttosto che apprendistato professionalizzante o di alta formazione e ricerca, finalizzato al conseguimento della stessa mansione e qualifica del precedente rapporto di lavoro.

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