Contratti di lavoro

Apprendistato relativo a mansioni già svolte

di Paolo Rossi

LA DOMANDA Un'azienda vorrebbe assumere come apprendista cameriere un ragazzo che ha lavorato in precedenza in qualità di cameriere per soli due mesi - l'azienda ritiene la persona non qualificata data la giovane età e l'esiguo periodo di svolgimento della funzione. Teoricamente assumere come apprendista una persona già formata è vietato, Vi chiediamo se ci sono possibilità di farlo nel caso specifico senza incorrere in sanzioni?

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