Contratti di lavoro

Apprendistato relativo a mansioni già svolte

di Paolo Rossi

LA DOMANDA Un’azienda vorrebbe assumere come apprendista cameriere un ragazzo che ha lavorato in precedenza in qualità di cameriere per soli due mesi, l'azienda ritiene la persona non qualificata data la giovane età e l'esiguo periodo di svolgimento della funzione. Teoricamente assumere come apprendista una persona già formata è vietato, Vi chiediamo se ci sono possibilità di farlo nel caso specifico senza incorrere in sanzioni?

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