Contratti di lavoro

Apprendistato, aspetti critici della risoluzione del rapporto durante un periodo di interdizione del licenziamento

di Cristian Valsiglio

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Ai sensi dell'articolo 42, comma 4, del Dlgs 81/2015 «al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto, ai sensi dell'articolo 2118 del codice civile, con preavviso decorrente dal medesimo termine. (…) Se nessuna delle parti recede il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato».Sul predetto punto è bene evidenziare che l'apprendistato «è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani» (articolo 41, ...


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