Contratti di lavoro

La data di conversione decide le tutele

di Giampiero Falasca

La normativa sulle “tutele crescenti” si applica anche nei confronti di quei dipendenti che prima del 7 marzo 2015 già lavoravano in azienda, ma sono diventati titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato solo da quella data in poi. L’ipotesi più comune in cui si applica questo principio è la trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine: le tutele crescenti si applicano sia nel caso in cui il contratto a tempo indeterminato sia attivato ...


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