Contratti di lavoro

Lavoro flessibile, le novità del Jobs act

di Giampiero Falasca

La somministrazione di manodopera, con le modifiche introdotte dai due capitoli del Jobs act, il Dl 34/2014 e le recenti novità della delega (legge 183/2014), è destinata a diventare una delle principali forme di lavoro flessibile. Le ultime riforme hanno, infatti, eliminato i problemi formali che avevano frenato l’uso di questo contratto (in particolare, la causale e il contenzioso che ne derivava). La somministrazione è la sommatoria di due diversi contratti: l’agenzia per il ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?