Contrattazione collettiva

Festività di Pasqua: il trattamento economico nella contrattazione collettiva

di Cristian Callegaro

Q
D
LContenuto esclusivo QdL

In genere la festività di Pasqua, cadente quest'anno il 27 marzo 2016, non viene compensata attraverso un trattamento economico a favore dei lavoratori dipendenti. La relativa retribuzione è, invece, prevista per il successivo lunedì di Pasqua, che viene trattato come festività infrasettimanale. Tuttavia, alcuni contratti collettivi prevedono uno specifico trattamento anche per la giornata di Pasqua. Alimentari – aziende industriali Per le aziende del settore Olio e margarina, a fronte del giorno di Pasqua, è prevista ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?