Contrattazione collettiva

Superamento comporto nel ccnl Trasporto merci

di Alberto Bosco

LA DOMANDA Un lavoratore in malattia dal giorno 28/10/2013 è da considerare licenziabile alla data del 30/06/2014 cioè dopo il periodo di comporto pari a 245gg? O il periodo di comporto da considerare è secondo calendario e quindi i 245gg da conteggiare al 01/01/2014 ricominciano da capo e la data di fine periodo di comporto sarebbe il 02/09/2014? L'evento di malattia è unico e mai interrotto. Cordiali saluti e ove possibile si prega una sollecita risposta.

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