Contenzioso e giurisprudenza

Infortunio con responsabilità differenziata

di Massimiliano Biolchini e Giulia Spalazzi

In caso di infortunio sul lavoro in regime di appalto, il datore di lavoro deve provare di aver fatto tutto quanto per evitarlo, mentre nei confronti del committente c’è solo una responsabilità extracontrattuale. Con la sentenza 144/2017 del 16 febbraio, il tribunale di Bergamo ha confermato che solo il comportamento abnorme, inopinabile ed esorbitante del dipendente - da valutare sempre in relazione al suo livello di esperienza, al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute - può esentare ...


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