Contenzioso e giurisprudenza

L’azienda deve verificare chi bara sui rimborsi

di Angelo Zambelli

Se più dipendenti pranzano insieme e presentano richieste di rimborso in numero superiore ai commensali, spetta all'azienda verificare chi ha messo in atto un comportamento illegittimo, e non a uno solo dei lavoratori dimostrare la sua correttezza. Il caso deciso dalla Corte di cassazione con lasentenza 8820/2017 riguarda la legittimità del licenziamento di un dipendente, estromesso dall'azienda per aver presentato al proprio datore di lavoro una «reiterata richiesta di rimborsi spese di ristorazione, contrastanti con contestuali domande di rimborso ...


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